工作的熟練度

Challenge

大多數的工作都有它入門學習的門檻,有些工作很容易上手,幾乎沒有所謂的門檻,例如:顧門,只要你肯做,應該沒有什麼人是做不來的。有些工作則需要大量的專業知識,從頭開始學短則數天,長則好幾年,例如:服務人員/醫師。有些工作甚至講求天分,不是你想學就學得來的,例如:推銷員。有些門檻不跨越過去那就無法開工,像是軟體工程師若是不懂程式語言,那還真是什麼事都無法做。可是就算跨越過了一開始的那道柵欄,工作效率的輸出也不會是每個人都一樣,由於工作熟練度/專業能力的差別,可以使得工作產出有著好幾倍的差距。比較勞動類型的工作,像是工廠裡的輸出線人員,作業速度比起周遭的人不會有太大的差別,甚至如果跟別人差異太大還會造成整體生產線的困擾。可是如果是比較吃 天份”的工作,專業程度不同的人之間可以有天壤之別的差距,像是:著名的醫師整天都在給人看病,而無名的醫師卻整天等著病人來報到。不過最神奇的事情是,就算工作能力上使得工作產出比周圍的人要多出許多,有些工作對於這些 “超出者” 說給的薪水卻還是比照市場行情,別人拿多少,你就大概拿多少,以年資之類的為最大判斷標準。就好比在菜市場買菜一樣,管你這顆蘿蔔多好吃,終究是顆蘿蔔,一樣還是秤斤兩的。

image via BARBARA CHARLES.ORG

Posted on 2013/04/18 in 作者專欄

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